三井不動產集團自創立以來，就將時代的變化視為企業成長的機會，並持續不斷地進行各種挑戰。
在經濟高速發展時期，我們透過填海造地事業創造無數土地，成為日本工業化的後盾。並從日本第一座超高層大樓「霞關大廈」開始，透過提升辦公環境來支持企業的營運。
在物流設施事業方面，我們透過日漸成長的電子商務和提升物流運作效率，支援產業的發展。我們不斷推動住宅及商業設施、飯店與渡假村、包含東京巨蛋及體育場館在內的運動與娛樂事業等，為人們提供豐富多彩的生活型態，進而提昇人們的生活品質。
我們將商業的舞台擴展至全球，事業內容和規模亦大幅擴展，推動多元人才融合，對於企業本身也獲得相當的成長。
如今，我們正準備迎接一個時代規範的大轉移。
我們自己也必須蛻變進化，成為可應對各種環境變化、滿足顧客多樣化需求，並持續不斷創造新附加價值的企業。
為了在新的時代創造價值，我們認為進行自我變革、自我進化為不可或缺之事，因此於2024年重新定義了我們的「經營理念」。
我們所繼承的GROUP DNA，「＆標誌」的理念是「透過共生、共存、共創，創造新的價值，時刻準備迎接挑戰」。
並且，我們欲達成的使命，亦即我們的使命（GROUP MISSION）是「& EARTH 與自然同行，共享未來」、「& INNOVATION 與創造同行，共享光輝」、「& PEOPLE 與眾生同行，共享感動」。展現我們思考地球的未來、透過創新活動散發璀璨光輝、提供讓人們感動、讓人們感到幸福的思維。
呈現出經營理念的精髓並揭示了本集團的前進方向，即為企業致辭「讓我們從城市出發，改變未來」。即使在這不確定性高、且難以預測未來的社會，為了邁向更加美好的未來，我們希望能與每一位利害關係人一同攜手從城市開始「改變未來」。
並且，我們的企業LOGO，意即在GROUP DNA中所提及的「&標誌」，「＆」以如同和服的腰帶一筆畫寫成的概念設計，不僅象徵柔韌且堅強的力量，同時也象徵三井不動產的起源「越後屋」和服商店。
我們以此經營理念所制定的長期經營方針「＆ INNOVATION 2030」，是以夢想（DREAM）本集團至2030年度前後的「理想形態」，並以此構思（VISION）戰略，然後將之實現（REALITY）來作為目標。
我們將自己視為超越不動產開發商框架的「產業開發商」，也就是「平臺商」。透過提供開放式創新平臺，我們自信能夠匯聚企業、社會和人的智慧，提升社會的附加價值。我們集團將繼續不斷為創造新產業、新需求作出貢獻。
公司集團的價值創造以「創造社會價值」和「創造經濟價值」為基礎，齊頭並進。創造社會價值首先是創造經濟價值，而創造出來的經濟價值又會進而創造更大的社會價值。
我們制定了「三大發展道路」作為事業經營策略。
第一條道路以「核心事業進一步成長」為目標，第二條道路是加速不動產領域中「拓展新的資產類別」，接著第三條道路則為挑戰超越不動產領域的「探索新事業領域，獲取商機」。
在可預見核心事業穩定成長的現在，正是我們探索未來有望大幅成長的新事業種子，並將其培養成為獲利支柱的時候。因此，我們把目標放在努力發展核心事業和周邊領域，使其獲得顯著的成長，同時朝向實踐透過開拓新事業領域，以獲取更大商機的「雙元經營」邁進。
本集團鑑於不動產開發對社會和環境會帶來重大的影響，因此透過城市建設，持續實施了與環境共生相關的各種舉措。為了體現這些舉措的根本，對與環境共生的普遍價值觀及朝向未來的願景，我們制定了在城市建設上與環境共存的宣言「＆ EARTH for Nature」。
我們將自然和人類・地區視為一體的「環境」。使各自的魅力不斷循環，讓隨著歲月持續綻放光芒，永續發展且繁榮的「環境」網絡，除了能在創業地日本橋之外，更能拓展到東京至全國，並傳承給下一代。
從今以後將是一個對附加價值進行公正評價的時代，而本集團在創造附加價值方面擁有壓倒性實力，因此我可以確信本集團的存在意義將更為提升。
即使是一種出人意料的「夢想」，若是立意良善、有意義的事，志同道合的人就會聚集「構思」可行方法，然後若有勇氣實踐的話，就得以「實現」。
集團上下應團結一心，滿懷熱情奮勇前進，持續為社會創造新價值。
我希望能夠與大家一同為日本建設一個更美好強大的未來。「讓我們從城市出發，改變未來」
三井不動產株式會社
董事長
